.png)
גיוס עובדים מרחבי העולם
לארגונים בישראל
שכר הנמוך בכ-80% ממקביל ישראלי
גייסנו מתכנת דרכם וכל כך התרשמנו שגייסנו תוך שבועיים מנהל קמפיינים ואנחנו כבר בתהליך נוסף, תל אביב 300 מגייסים פשוט אנשים איכותיים ביותר.
- יובל ברנס, מנכ"ל Agressive Scale LTD
גייסנו עבור מתן שירות ללקוחותינו בחו״ל עובדת מדהימה מארגנטינה . אנחנו מרוצים ביותר מהתוצאה ומהשירות של TLV300.
- מיקי יוגב, מנכ"ל ומייסד קונקאם
לוחות הזמנים היו צפופים והצרכים מדויקים וייחודיים. בכל זאת - תל אביב 300 הצליחו להגיע לגיוס מושלם בדיוק בזמן. תודה לברק ומאור על התמיכה והעבודה המדהימה, כל הכבוד!
-אביחי טורונה, מנכ"ל ומייסד טורוהום Torohome
שירות מעולה, החל מהמנכ"ל ועד לעובדים שהם מספקים!
אלן הפכה להיות יד ימיני תוך מספר שבועות ואני לא רואה את העסק שלי מתקדם בלעדיה.
הגיוס שלה היה מדויק עבורי ומאז העסק שלי גדל במהירות מדהימה, אני כבר בדרך לגיוס השני.
באמת באמת אלו העובדים הכי איכותיים שראיתי.
-אנסטסיה צ'לנוקוב, NastArk.
מה אנחנו מציעים?
גיוס
מבחנים של יכולת פתירת בעיות ומבחני אישיות דקדקניים (אחוזון עליון מהעובדים בשוק).
קליטה
אנחנו מציעים פתרונות טכנולוגיים ואופרטיביים לתהליך הקליטה של עובד מרחוק.
אמינות
העובדים במאגר שלנו עוברים סינון ובדיקה מקיפה.
שילוב בארגון
ליווי מלא ותמיכה תוך היכרות עם הקשיים הייחודיים בהעסקת עובדים מרחוק. קשיים תרבותיים וטכניים
תשלום נוח
ללא התעסקות חשבונאית או משפטית מצדך עם העובדים והמערכות המקובלות באזוריהם -בתל אביב 300 זה עלינו.
מעקב
מעקב מדויק אחר ימי העבודה - העובד מקבל תשלום רק על ימי העבודה נטו בהם עבד
גיוס עובדים מוכשרים מרחבי העולם עבור ארגונים בישראל.
?איך התהליך עובד
.png)
חיפוש עובד מתוך מאגר העובדים המוכשרים שלנו שיתאים לצרכים המיוחדים של העסק
.png)
.png)
שיחת ייעוץ חינם עם אחד הנציגים שלנו בתל אביב 300 - אפיון מלא של התפקיד עבור העסק והדרישות הספציפיות מהעובד
.png)
ראיון עבודה של המעסיק עם 2-3 המתמודדים הסופיים שאנחנו מספקים מתוך המאגר
.png)
התחלת העסקה של עובד מוכשר וחרוץ
איך עובדים מגיעים למאגר?
על מנת להיכנס למאגר העובדים שלנו בתל אביב 300, העובדים עוברים 3 סוגי מבחנים
כולם בראיון פרונטלי:
מבחן אנגלית ברמה גבוהה במיוחד. תקשורת כתובה ובעל פה.
מבחן אישיות פרונטלי שבודק: הגדלת ראש, תחושת מחויבות פנימית חזקה למקום העבודה ואמינות חסרת פשרות
מבחני אינטלגנציה ובחינה של יכולות אנליטיות-קוגניטיביות גבוהות (מקביל ל700 בפסיכומטרי בישראל ומעלה)